Kişisel Gelişim Planı Nedir?

ikra

Yönetici
Katılım
12 Eyl 2019
Mesajlar
565
Tepkime puanı
473
Kişisel Gelişim Planı Nedir?


Kişisel Gelişim Planı Nedir?


Bu plan, belli hedefleri açısından kişinin yaşam faaliyetlerini düzenlemek için bir stratejidir. Kişisel hedefleri, profesyonel hedefleri veya her ikisinin bir kombinasyonunu ele alabilir. Böyle bir plan oluştururken odaklanılması gereken alanlara örnek olarak eğitim, kariyer, kişisel ilişkiler ve sağlık verilebilir. Kişisel gelişim planının faydalarından biri, birisinin soyut hedeflerini somut başarılara dönüştürmesine yardımcı olabilmesidir. Planı tek başına ya da kitaplar ve çevrim içi kurslar gibi kaynakların yardımıyla hazırlamak için çeşitli seçenekleri vardır.



İş Yerlerinde Uygulanması


İş yerinde, bir çalışana özel plan olabilir, belirlediği hedeflere yardımcı olmak ve ilerlemeyi izlemek için kendisi tarafından saklanabilir. Öte yandan, bazı işletmeler eğitim programları ve görmeyi tercih davranışlarda kariyer gelişim çalışanın birlikte sunulan plandır. Bu tür bir planlama belgesi, insan kaynakları departmanlarında kayıtlı olmak, birisinin mesleki hedefler belirlemesine yardımcı olmak ve iş tanımını yerine getirmesini sağlamak için genellikle yararlıdır. Genellikle, birkaç konuyu kapsayan yazılı bir belgedir ve listeler, grafikler ve diğer grafikleri içerebilir.



Çoğu kişisel gelişim planı, kişinin isteklerini ve yeteneklerini belirlemek için herhangi bir belirli eylemde bulunmadan önce bir miktar kendi kendini yansıtmayı içerir. Kişinin mevcut yetkinliklerini ve nihai hedeflerini değerlendirerek, yolunu engelleyen herhangi bir şeyi telafi etmek için hangi adımların atılması gerektiği anlaşılabilir. Birisi, örneğin, daha fazla otoriteye sahip profesyonel bir pozisyona hak kazanmak için ileri bir akademik derece izlemesi gerektiğine karar verebilir.


Hedef Belirleme


Genel olarak bu planı oluşturmanın bir sonraki mantıklı adımıdır. Nihai hedeflerine bağlı olarak, insanlar genellikle bir yıl veya beş yıl gibi belirli bir süre içinde ulaşmak istediklerine odaklanırlar. Plan, bir veya daha fazla uzun vadeli hedefe odaklanabilir. Birçok kişi de kısa vadeli hedefler içerir. Ardından, genellikle son teslim tarihlerine sahip yönetilebilir görevlerin bir listesini oluşturmaya yardımcı olur. Birçok insan, büyük planları daha küçük eylemlere bölmenin onları takip etmeyi kolaylaştırdığını buluyor.


Nasıl İlerlenir?


Birisi hedeflerini ve onlara ulaşmak için gereken adımları tanımladıktan sonra, programına veya takvimine belirli eylemleri dahil edebilir. Bu, özellikle birisi aynı anda birden fazla öge üzerinde çalışıyorsa, genellikle bazı proje yönetimi becerileri gerektirir. Birçok kişinin kişisel gelişim planı oluşturarak öğrendiği ek araçlar, zaman yönetimi ve görevlerin öncelik verilmesidir. Kişinin ilerlemesini ölçmek, genellikle somut ölçütlerin kullanılmasına yardımcı olur. İşbaşı eğitim programını tamamlama sertifikası buna bir örnektir.


Nasıl Oluşturulur?


İnsanların planlarını oluşturmalarına yardımcı olmak için birçok kaynak mevcuttur. Eğitim kursları ve seminerler gibi kitapların yanı sıra çevrim içi bilgi kaynakları da vardır. Başka bir kişiye kişisel gelişimi konusunda yardımcı olan birine genellikle yaşam koçu olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca, iş danışmanları, profesyonel hedefler belirlemelerine ve kariyer gelişim planlarını uygulamalarına yardımcı olmak için genellikle insan kaynakları departmanları ve belirli şirketlerin bireysel çalışanları ile birlikte çalışmaktadırlar.

Kaynak: https://www.sevgiforum.com/konular/kisisel-gelisim-plani-nedir.322/
 


Üst